东鹏饮料上市3年分红40亿,超24亿流入林木勤家族_股票在线配资

东鹏饮料：业绩狂飙，股东狂欢？

元描述： 深入分析东鹏饮料上半年业绩大涨背后的真相，揭秘创始人家族分红盛宴、高管薪酬暴涨和股东减持离场的背后逻辑，探讨东鹏饮料的未来发展潜力和投资风险。

引言： 2023年上半年，东鹏饮料交出了一份亮眼的成绩单，营业收入和净利润同比大幅增长，成为饮料行业当之无愧的“黑马”。然而，在这份辉煌的背后，却隐藏着一些值得深思的细节。创始人家族分红豪迈，高管薪酬暴涨，以及大批股东和高管的减持离场，都让人不禁思考：东鹏饮料的未来发展是否会面临挑战？

东鹏饮料：业绩狂飙的背后

“东鹏特饮”这句广告语，曾经伴随着货车司机、外卖小哥，在炎炎烈日下，为他们提神醒脑。如今，这家靠功能饮料起家的公司，已成为饮料行业的新贵，在资本市场上大放异彩。2023年上半年，东鹏饮料实现营业收入78.73亿元，同比增长44.19%；归属净利润为17.31亿元，同比增长56.17%。

创始人家族大赚特赚

亮眼的业绩，自然也让东鹏饮料的股东们笑开了花。公司大手笔分红，拟10转增3派25元（含税），预计将派现总额达10亿元。而这10亿元的“红包”，其中超过5亿元将流入公司创始人、董事长林木勤的口袋。

东鹏饮料股权结构高度集中，创始人家族掌控着绝对话语权。林木勤持有公司49.74%的股份，并通过旗下公司间接持有0.58%股份，合计总持股比例高达50.32%。其余的几个主要股东，也都是与林木勤家族有着密切关系的亲属或朋友。这意味着，东鹏饮料的“大蛋糕”，绝大部分被创始人家族瓜分。

高管们也“沾光”了

除了分红，东鹏饮料的高管们也享受着丰厚的薪酬。林木勤2023年的税前报酬为566.77万元，较上年增长130万元；林木港年薪为507.88万元，较上年涨薪117万元。

近年来，东鹏饮料的高管薪酬水平持续上涨，2023年更是达到了前所未有的高度。公司22位董监高（包含6位已离任）合计薪酬支出为5135.65万元，较上年翻了一倍。其中，原董事会秘书、集团副总裁刘丽华的年薪更是暴涨至899.49万元。

“元老级”高管纷纷减持

然而，高薪并未留住刘丽华，她在辞职前减持了公司股份，并套现离场。事实上，近年来，东鹏饮料的股东和高管减持现象十分普遍。

2023年，公司共12位持股高管，除创始人家族外，有8位在去年减持了公司股份，其中有6位已离任，包括多位公司“元老级”人物。此外，原公司第二大股东君正投资以及第八大股东陈海明，也都在上半年减持了公司股份。

机构投资者也纷纷撤离

除了股东和高管，机构投资者也在纷纷减持东鹏饮料股份。iFinD数据显示，上半年报告期内持有东鹏饮料股票的基金共69家，有30家对其进行了减持，其中有18家对东鹏饮料的重仓时间不超过一年，并有9家基金对其进行连续减持。

高估值泡沫，风险不容忽视

东鹏饮料的股价在今年以来持续走高，市盈率（TTM）已接近34倍，高于食品饮料行业均值。然而，大机构和股东的频繁减持，是否表明公司股价已到高位？功能饮料未来的增长空间能否支撑起高估值资本泡沫？

东鹏饮料的未来之路

东鹏饮料的业绩增长，得益于“东鹏特饮”等产品的热销，以及公司全渠道精耕策略的实施。然而，随着竞争加剧，东鹏饮料的未来发展也面临着一些挑战。

挑战与机遇

未来展望

东鹏饮料的未来发展之路，仍然充满着机遇和挑战。公司需要不断创新，推出更符合市场需求的产品，提升产品质量，并加强品牌建设，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。

常见问题解答

1. 东鹏饮料为什么能够取得如此高的业绩增长？

东鹏饮料的业绩增长主要得益于“东鹏特饮”等产品的热销，以及公司全渠道精耕策略的实施。

2. 为什么东鹏饮料的股东和高管纷纷减持？

东鹏饮料的股东和高管减持，可能是出于多种原因，例如投资策略调整、套现离场、对公司未来发展前景的担忧等。

3. 东鹏饮料的股价未来会如何走？

东鹏饮料的股价未来走势取决于多种因素，包括公司未来的业绩表现、行业发展趋势、市场竞争情况等。

4. 东鹏饮料的未来发展面临哪些挑战？

东鹏饮料的未来发展面临着竞争加剧、消费升级、原材料成本上涨、渠道拓展、品牌升级等挑战。

5. 东鹏饮料如何应对未来挑战？

东鹏饮料需要不断创新，推出更符合市场需求的产品，提升产品质量，并加强品牌建设，才能在竞争中站稳脚跟。

6. 东鹏饮料是否值得投资？

东鹏饮料的投资价值需要综合考虑公司未来的业绩表现、行业发展趋势、市场竞争情况等因素。

结论

东鹏饮料的业绩增长令人瞩目，但其股权结构、高管薪酬和股东减持等问题也值得关注。公司未来的发展之路充满着机遇和挑战，需要不断创新和提升竞争力，才能在激烈的市场竞争中取得更大的成功。投资者在投资东鹏饮料时，应谨慎分析风险，理性判断公司价值。